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课时安排：2年
课程内容：▲▲温馨提示:科讯教育中心网站：www.61665555.com
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▲▲咨询热线:61665555转818 ；29931030
★★招生承诺:交一次费后,从报名日起一年内可免费循环听课
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★前 言★
人力资源管理被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。入世后，企业经营管理面临着巨大挑战,不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，企业对专业化人力资源管理人才需求尤为迫切！为全面提高企业人力资源管理人员的素质和水平，增强企业竞争力，国家劳动部实行企业人力资源管理职业认证考试制度，为此我中心特推出企业人力资源管理职业资格培训班。
★开设课程★
人力资源考试认证班：该课程学完后适合党政机关、企业、公司、工厂和其它社会组织机构的公共组织人力资源开发和管理职业岗位，从事人力资源的规划选聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作。如：人力资源助理、人事行政助理、招聘专员、人事主管、协资关系协调员等。
人力资源实务操作班：针对只有人力资源理论知识，没有实践经验的学员，特开设该班为学员提供良好的平台，通过该班的学习，让你能够更好的开展人力资源管理工作，更全面的了解人力资源工作相关政策法规，以及增加实际操作的能力。
★收费标准★
1.人力资源考证班：管理员800元；助理人力管理师：1000元；人力资源管理师：1500元。教材资料费、报考费实收，另收报名费：10元。
2.人力资源实务操作班：学费780元，教材资料费实收，另收报名费：10元
★人力资源考证班报考条件★
人力资源管理员—4级
1.连续从事本职业工作1年以上；
2.经正规培训，获取结业证书；
助理人力资源管理师—3级
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.连续从事本职工作3年，经正规培训，获取结业证书；
3.大专学历，连续从事本职业工作3年以上；
4.本科学历，经正规培训，获取结业证书；
5.硕士以及上学历证书；
人力资源管理师—2级
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得本职业3级证书，并从事本职工作4年，经正规培训，获取结业证书；
3.本科学历，连续从事本职业工作5年以上，
4.本科学历，取得本职业3级证书，并从事本职工作3年，经正规培训，获取结业证书；
5.硕士及以上学历，连续从事本职工作2年以上；
★考试情况★
全国统考，均为笔试，60分及格，技师须论文答辩。考试本中心协助办理报考手续，并在考前安排总复习和题库讲解。
★资格证书★
合格后获得劳动和社会保障部职业技能鉴定中心印鉴的职业资格证书，全国通用，终生有效！
★开班时间★人力资源管理员/助师: 周日上下午(可循环听课,考过为止)
★我们的特点★
☆课程设置： 理论＋案例，技能＋实务
☆师资阵容： 专家授课，高通过率
☆信息获得： 最新的考试和行业动态
☆模拟考试： 熟悉考试题型提高应试能力
☆总 复 习： 掌握重点，从容应试
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深圳宝安沙井上课地址：
沙井万丰村新丰宾馆7楼（沙井佳华商场正对面，中国建设银行楼上）
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乘车路线：310-315环线，653路，758路，766路，782路，机场5线，338路，656路，652路直接到沙井佳华商场下车即到；780路，781路等车到华润万家下车即可。
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★深圳各区联系地址：（总机：0755-6166 5555，企业QQ：3838 55555）
福田区：华强北深南中路(佳和)华强大厦B座九楼 电话：0755-61665555转811
车公庙泰然工业区喜年中心A座七楼 电话：0755-61665555转812
南山区：南新路英达钰龙园A栋一楼15号 电话：0755-61665555转813
南头南新路口钰龙园B栋3楼 电话：0755-61665555转814
南油南海大道新保辉大厦6楼6J 电话：0755-61665555转815
宝安区：西乡大门口西万大厦3楼 电话：0755-61665555转816
沙井街道万丰村新丰宾馆7楼 电话：0755-61665555转818
网址： http://www.61665555.com 欢迎各企事业单位联合办班，个人集体培训。
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培训类常年开设项目 ：小语种（日语/韩语/粤语/法语/俄语/德语/意大利语/西班牙语/葡萄 牙语/阿拉伯语）/电脑/ 英语（外教、中教）/国家补助中职班/自考（大考，小考）/成考（ 大专本科）/资格考试/在职研究生等
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科讯公司业务：教育培训（0755-6166 5555转801），全球旅游（0755-6166 5555转802），特价机 票（0755-6166 5555转803）,网上学习（0755-6166 5555转804），教育书店（0755-6166 5555转805 ）,酒店预订（0755-6166 5555转806）
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